¿Qué hacer y qué no hacer en las preguntas de la entrevista?

A continuación te enumeramos diez prácticas que no debes hacer en una entrevista para que aumenten tus posibilidades de ser contratado.No informarte. … No medir tus gestos. … Tener el móvil operativo. … No parar de hablar. … Hacer demasiadas preguntas al comienzo. … No saber explicar tu currículo. … Llegar tarde.More items…

¿Qué cosas hacer y no hacer en una entrevista?

7 cosas que no debes hacer en una entrevista de trabajo

1. No preparar la entrevista. …
2. No adaptar tu perfil a la necesidad. …
3. Llegar atrasado. …
4. Descuidar tu vocabulario y presencia. …
5. Preguntar sobre los beneficios, vacaciones y el sueldo. …
6. Mostrarse nervioso e impulsivo. …
7. Mentir/ocultar.

¿Qué preguntas no hacer en una entrevista?

Qué no te pueden preguntar en una entrevista de trabajo

1. Edad. …
2. Estado civil y orientación sexual. …
3. Embarazo e hijos.
4. Religión. …
5. Nacionalidad. …
6. Estado de salud. …
7. Preferencias políticas. …
8. Deudas económicas.

¿Que no hay que decir en una entrevista?

No digas: “no tengo mucha experiencia”

Así que un ejemplo de lo que no debes decir en una entrevista de trabajo es “no tengo mucha experiencia”. Aunque quieras ser sincero, es mejor que esa conclusión sea generada desde el área de RRHH.

¿Qué cosas no decir en una entrevista de trabajo?

No hables mal de tus jefes y trabajos anteriores (o actuales) Una entrevista de trabajo es la oportunidad de expresar con honestidad tus sueños y expectativas, para contar un poco de tu trayectoria laboral, tus logros y aprendizajes.

¿Qué preguntas no hacer?

Cómo responder a estas preguntas ilegales

• ¿Qué edad tiene? …
• ¿Cuál es su situación civil o familiar? …
• ¿Está embarazada, tiene o quiere tener hijos? …
• ¿Estaría cómoda trabajando solo con hombres? …
• ¿Cuál es su nacionalidad? …
• ¿Es creyente? …
• ¿Cuáles son sus simpatías políticas? …
• ¿Le han multado o arrestado alguna vez?

¿Qué es ilegal preguntar en una entrevista?

De acuerdo con la ley laboral, las preguntas de entrevistas ilegales incluyen cualquier pregunta que no se relacione directamente con sus funciones abiertas . Esto significa que las preguntas que cubren temas como la edad, la familia, el género, el matrimonio, la nacionalidad y la religión son preguntas ilegales para hacer en una entrevista.

¿Qué 3 cosas malas decir en una entrevista?

Los expertos de IMF —blog de RRHH—, recomiendan no decir estos 3 defectos en una entrevista:

• "Soy demasiado perfeccionista"
• "Soy un adicto al trabajo"
• "No tengo puntos débiles"

¿Qué errores hacen que no te llamen para la entrevista?

5 errores por los que no te llaman después de una entrevista de…

• Mala redacción y ortografía.
• Poca preparación para la entrevista.
• No demostrar experiencia.
• Mentir sobre tu experiencia laboral.
• Hablar mal de tu anterior empleo.

¿Qué no debes decir en una entrevista?

Estas son algunas de las cosas que no debe decir si quiere dar la impresión correcta: Mi debilidad es que trabajo demasiado . A los entrevistadores no les gusta que las debilidades se presenten como fortalezas. Sugiere arrogancia y exceso de asertividad.

¿Cómo convencer a una persona para que te contraté?

Consejos para Convencer a un Cliente Potencial de que te Contraten

1. 1) Múestrales que conoces del negocio. …
2. 2) Explícales cómo van a beneficiarse de contratar tus servicios. …
3. 3) Dales ejemplos y muestras de tu trabajo. …
4. 4) Muéstrales tu profesionalidad. …
5. 5) Minimiza el riesgo. …
6. 6) Se breve.

¿Qué es ilegal preguntar durante las entrevistas?

De acuerdo con la ley laboral, las preguntas de entrevistas ilegales incluyen cualquier pregunta que no se relacione directamente con sus funciones abiertas . Esto significa que las preguntas que cubren temas como la edad, la familia, el género, el matrimonio, la nacionalidad y la religión son preguntas ilegales para hacer en una entrevista.

¿Que no debe hacer un entrevistador en una entrevista?

Qué debe evitar el entrevistador durante la entrevista

• Hablar de usted mismo.
• Demostrar su superioridad en la situación.
• Demostrar acuerdo o desacuerdo con lo que el entrevistado diga.
• Comparar durante la entrevista al candidato con otro entrevistado o con el actual ocupante de la posición.

¿Qué son defectos 10 ejemplos?

Son rasgos o características indeseables de una persona que suelen traer consecuencias negativas para el individuo y su entorno. Por ejemplo: la arrogancia, la envidia y la terquedad.

¿Cuáles son las 10 preguntas más frecuentes en una entrevista?

Las 10 preguntas más desafiantes de una entrevista

• ¿Por qué dejaste tu trabajo anterior? …
• ¿Cómo manejas las críticas? …
• ¿Qué te motiva? …
• ¿Eres candidato en otros procesos de selección? …
• ¿Qué te hace diferente a otros candidatos? …
• ¿Qué aspectos de este trabajo no te parecen atractivos?

¿Qué contestar cuando te preguntan cómo te ves en 5 años?

Un ejemplo general de respuesta podría ser el siguiente: “estoy realmente entusiasmado por el puesto de consultor en vuestra empresa porque en cinco años, estoy seguro de que tendré unos conocimientos mucho más profundos y amplios acerca de este sector y sé que es algo que sólo podría logar a través de mi experiencia …

¿Cómo responder a la pregunta por qué eres el mejor candidato?

“Yo lo veo como una manera de progresar en mi carrera profesional en una empresa/sector apasionante/innovador/desafiante…”. "Siento que mis habilidades podrían encajar muy bien en este trabajo porque…”. “Siento que tengo el conocimiento (u otra habilidad particular) para tener éxito en esta posición porque…”.

¿Qué es lo que nunca se debe decir en una entrevista de trabajo?

No hables mal de tus jefes y trabajos anteriores (o actuales) Una entrevista de trabajo es la oportunidad de expresar con honestidad tus sueños y expectativas, para contar un poco de tu trayectoria laboral, tus logros y aprendizajes.

¿Que no permitir en una entrevista de trabajo?

Preguntas discriminatorias

Temas como la religión que profesas, tu raza, orientación sexual, etc., están prohibidos en una entrevista de trabajo.

¿Qué 3 defectos decir en una entrevista?

Te mostramos una lista de defectos que te pueden ayudar en el momento de responder:

1. Ausencia de alguna habilidad importante para el puesto. Si en la descripción del trabajo hay algún requisito que no cumples, puedes mencionarlo como un defecto. …
2. Falta de experiencia previa. …
3. Lentitud al trabajar. …
4. Desorganización. …
5. Timidez.

¿Que decir cuando te piden 3 defectos?

Ejemplos de defectos para decir en una entrevista

• 1. “ No sabía decir no” …
• “En el pasado era desorganizado” “En el pasado era desorganizado. …
• “Entraba en pánico al hablar en público” …
• “Entregaba mis reportes en la fecha límite” …
• “Solía procrastinar” …
• “Tengo poca experiencia en…” …
• “No tengo muchas habilidades matemáticas”

¿Qué contestar cuando te preguntan porque no debo contratarte?

Veamos las más importantes.

• Enfócate en un rasgo de la personalidad, pero asegúrate que sea uno que ellos valoren. …
• Evita decir «No hay razón para no contratarme», no solo sonarás arrogante, sino deshonesto. …
• Recuerda que los rasgos son juzgados de acuerdo a la perspectiva o punto de vista, en este caso de tu empleador.

¿Como debe ser una buena entrevista?

Qué hacer:

1. Llega a tiempo o unos minutos antes. …
2. Saluda a tu entrevistador/a por su cargo y apellido. …
3. Estréchale la mano con firmeza.
4. Espera a que te ofrezca una silla antes de sentarte. …
5. Intenta ser lo más carismático/a posible. …
6. Escucha e intenta ser un buen conversador/a.
7. Sonríe.
8. Mira a tu entrevistador/a a los ojos.

¿Qué puedo yo aportar a la empresa?

Autogestión emocional. Seguridad en ti mismo. Flexibilidad. Disposición para trabajar en equipo.
…
Por otro lado, las cualidades o habilidades duras esenciales son:

• Capacidad de análisis.
• Conocimiento teórico.
• Organización.
• Agilidad mental.
• Proactividad.
• Atención al detalle.
• Rapidez.
• Puntualidad.

¿Cómo responder de manera inteligente?

Una buena técnica es desviar la atención hacia otro tema que te interesa, pero también puedes ser sincero respecto a tu desconocimiento o desagrado por contestar esa pregunta particular. En cambio, cuando sepas o quieras responder intenta no hacerlo inmediatamente, incluso si la presión se apodera de ti.

¿Cuál es tu meta en la vida?

Cuando se habla sobre qué es una meta de vida es hablar de los objetivos que se pretenden alcanzar en la vida. Se trata de objetivos abstractos aunque puedan ir asociados a acciones concretas. Por ejemplo: “Mi meta en la vida es ser una buena persona”.